Miércoles 11 y Jueves 12 de Diciembre de 2019
De 09.30 a 14.30 hrs.
Sede Red de ONGD de Madrid, Calle Embajadores 26 local 4
(entrada por Calle Fray Ceferino González)
Inscripción gratuita
Plazas limitadas. Prioridad para el personal de nuestras ONGD / 2 personas por organización
Introducción y Objetivos
¿En tu organización estáis valorando la posibilidad de iniciar un proceso de cambio estructural de género? ¿Habéis detectado la necesidad de construir nuevas formas de trabajo y relación más equitativas? ¿Queréis elaborar un Plan de Igualdad sostenible y transformador y no sabéis por dónde empezar?
El presente curso está diseñado para recorrer, a través de conceptos teóricos y ejercicios prácticos, el camino que ya muchas ONG han iniciado hacia la transformación de género, deteniéndonos con mirada crítica en los puntos o hitos principales del mismo. Partiendo de la base de que no hay recetas y cada organización debe diseñar su propia singladura, apuntaremos ciertas ideas fuerza y reflexiones en torno a temas fundamentales como la ética del cuidado, la necesaria gestión de las resistencias al género, hitos fundamentales del camino o las claves y principios a no perder de vista durante el proceso.
Al finalizar el curso, las personas participantes contarán con los conocimientos y herramientas básicas para poder diseñar su propio proceso de cambio adaptado a la realidad de sus organizaciones.
PROGRAMA
Miércoles 11 de Diciembre
- Breve resumen del Curso básico “Cultura Organizacional y Género” realizado en 2018.
- Comenzando el proceso de cambio: ¿Cuáles son los primeros pasos a dar?
- Claves para hacer los procesos de género sostenibles y transformadores
- La decisión sobre metodología y tipo de proceso. Valorando nuestras necesidades y capacidades.
- Definiendo nuestros objetivos: La ética del cuidado en la construcción de equipos de trabajo más equitativos.
- Cómo diseñar las Fases del proceso de cambio y los Niveles y ámbitos de intervención.
- Elaborando nuestro mapa de actores clave para el proceso.
Jueves 12 de Diciembre
- Primera fase: El diagnóstico de género. Claves y herramientas. Gestionando las primeras resistencias.
- Momentos clave: ‘Los altos en el camino’. La gestión de las resistencias y el cuidado de los equipos.
- Diseñando el Plan de Acción: Cómo mantener la coherencia con nuestros objetivos y con el diagnóstico.
- Los retos del camino y algunas claves para la ‘supervivencia’. Se hace camino al andar…
Imparte: Lorena Pajares, Consultora en género y desarrollo.
Financia
